ปัญหาของผู้หางานที่สมัครงานแล้วไม่ได้งาน ส่วนหนึ่งอาจมาจากเงินเดือนที่ระบุในใบสมัครงานของคุณ โดยเฉพาะนักศึกษาจบใหม่ หรือเปิดรับงาน Freelance ที่เรียกเงินเดือนอย่างกับระดับ Senior ทั้งที่ยังไม่มีประสบการณ์ หรือบางคนเพิ่งเริ่มสัมภาษณ์งาน พูดคุยกันไม่ทันไรก็ถามถึงเรื่องเงินเดือนเสียแล้ว จึงนำเทคนิคในการเรียกเงินเดือนมาฝากให้ทราบว่า อะไรบ้างที่ควรทำ และไม่ควรทำในการเรียกเงินเดือน
Do
- Do การเรียกเงินเดือนควรอยู่เรทที่เหมาะสม โดยคุณควรหาข้อมูลเกี่ยวกับอัตราเงินเดือนในตำแหน่งงานที่คุณสมัคร เพื่อใช้อ้างอิงในการเรียกเงินเดือนของคุณ
- Do สำรวจความสามารถตนเองด้วยว่า คุณมีความสามารถมากพอที่จะเรียกเงินเดือนอย่างที่คุณต้องการหรือไม่ ไม่ใช่เรียกเงินเดือนสูงเพราะไม่พอกับค่าใช้จ่ายที่คุณมีอยู่ แต่ความสามารถไม่ถึงก็ยากที่จะได้งาน
- Do การตอบคำถามเกี่ยวกับจุดแข็งและความสำเร็จเป็นการนำเสนอคุณค่าในตัวคุณ ควรเน้นให้ผู้สัมภาษณ์เห็นว่าคุณจะนำมาใช้ในเกิดประโยชน์แก่บริษัทได้อย่างไร เมื่อนายจ้างเห็นคุณค่าในตัวคุณเขาจะยอมจ่ายในอัตราสูงสุดที่เขาสามารถจ่ายได้
Don’t
- Don’t อย่าเพิ่งพูดเรื่องเงินเดือนถ้าผู้สัมภาษณ์ยังไม่ถาม เพราะนายจ้างอาจมองว่า คุณให้ความสำคัญเรื่องเงินมากกว่าเนื้องาน
- Don’t ไม่ควรอัพเงินเดือนปัจจุบัน เพื่อเรียกเงินเดือนสูงขึ้น HR สามารถเรียกดู slip เงินเดือน หรือตรวจสอบไปยังที่ทำงานเก่าของคุณก็จะพบความจริงได้ไม่ยาก
- Don’t อย่าเอาเป็นเอาตายกับการเจรจาต่อรองเงินเดือนที่คุณต้องการให้ได้ในทันที คุณอาจตกลงกับนายจ้างว่า คุณยอมรับเงินเดือนตามที่นายจ้างเสนอมาก่อน และเมื่อคุณผ่านโปรผลงานเป็นที่น่าพึงพอใจ คุณขอปรับเงินเดือนในภายหลังได้หรือไม่
- Don’t อย่าดูแค่เงินเดือน ให้ดูรวมไปถึงค่าตอบแทน สวัสดิการ ชื่อตำแหน่งงาน และบรรยากาศในการทำงานด้วย
เรื่องเงินเรื่องใหญ่แต่ไม่ใช่สิ่งสำคัญที่สุดในการทำงาน เนื้องานที่คุณชอบ บรรยากาศในการทำงาน เพื่อนร่วมงานที่ดี นายจ้างที่ดีต่างหากที่จะทำให้คุณทำงานอย่างมีความสุข cr.jobs